Die Privatklinik Goldenes Kreuz, ein Unternehmen der PremiQaMed Group, gilt als Österreichs führende Privatklinik für Frauengesundheit mit den Schwerpunkten Geburtshilfe, Gynäkologie und Brustgesundheit. Modernste Diagnostik und das medizinische Angebot in den Bereichen Chirurgie und Innere Medizin ergänzen unser Leistungsspektrum.
Wer zu einem gut organisierten Pflegeteam gehören möchte und den familiären und freundlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Kein Dienst ist wie der andere. Das erfordert eine hohe fachliche Kompetenz und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit für die Einschulung. Und beim Beschäftigungsausmaß und bei den Dienstzeiten sind wir so flexibel wie möglich.
Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen, die mit uns in einem starken Team Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.
Ihr Job mit Sinn
- Eigenverantwortliche Durchführung der Aufgaben gemäß dem Berufsbild lt. GuKG
- Kundenorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Erkennen von Ressourcen, Problemen und Wünschen der Patient*innen
- Selbständige Durchführung, Dokumentation und Evaluierung aller Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitätskriterien
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung lt. GuKG
- Abgeschlossene SAB in der Kinder- und Jugendlichenpflege
- Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit
- Soziale Kompetenz, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ihr Gehalt
Ihr monatliches Mindestgehalt beträgt im 4. Dienstjahr € 3.802,60 (inkl. Pflegebonus, exkl. variabler Zulagen, inkl. bezahlter Pause, 39 Wochenstunden) auf Vollzeitbasis (laut Kollektivvertrag für Privatkrankenanstalten). Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen.
Ihre Benefits
- Eingespieltes Team
- Flexibilität
- Vielfalt und abwechslungsreiche Aufgaben
- Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen
- Kompetentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes Team
- Ein individuelles, ihrer Work-Life-Balance angepasstes Beschäftigungsausmaß (Voll-/Teilzeit)
- Normalarbeitszeit 39 Wochenstunden
- Flexible Dienstplangestaltung
- Abgeltung für Einspringdienste
- Treueprämie
- Prämie für Empfehlung weiterer Mitarbeiter*innen
- Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Gratis Frühstück
- Kostengünstiges Mittagessen
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Aspang | 18.11.2024 
